Henkilöstönäkökulmasta keskeistä on hyvänä työnantajana toimiminen. Tämä sisältää myös johtamisen ja esimiestyön jatkuvan kehittämisen.
Haluamme, että työntekijämme menestyvät ja voivat hyvin. Siksi uudistamme johtamistamme, haemme henkilöstöltämme ideoita toiminnan parantamiseksi, kehitämme palkitsemistamme sekä rakennamme yhteistyötä ja urapolkuja konsernin sisällä.
Turvallisuuden osalta olennaista on turvallisuusriskien minimoiminen sekä turvallisuuskulttuurin kehittäminen.
Työturvallisuus perustuu ennakointiin. Olemme sitoutuneet nolla tapaturmaa -ajatteluun, jonka mukaisesti kaikki tapaturmat ovat estettävissä. Haluamme oppia sattuneista vaaratilanteista ja virheistä.
Mahdollistamme ympäristöystävällistä liikkumista ympäri Suomen. Sitoudumme toiminnassamme ympäristön pilaamisen ehkäisemiseen ja päämäärämme on olla vastuullisin toimija, joka jatkuvasti kehittää ja parantaa toimintaansa ympäristön huomioiden.
Toimimme sertifioidun ISO 14001 -ympäristöjärjestelmämme mukaisesti ja koulutamme osaajamme toimimaan ympäristön kannalta vastuullisesti.
Välitämme työntekijöidemme ja yhteistyökumppaneidemme turvallisuudesta. Huolehdimme sekä ihmisten että kestävän toiminnan kehittämisestä kohti tulevaisuutta.
Toimimme korkeimpien eettisten vaatimusten mukaan. Pidämme kiinni sovitusta, eli emme tingi aikataulusta, budjetista tai laadusta. Mielestämme lupaukset on tehty pidettäviksi.
Luomme infraa, emme byrokratiaa. Meitä ajaa eteenpäin vahva liiketoiminnallinen ajattelu ja jatkuva pyrkimyksemme löytää parhaat ratkaisut.
Ympäristölupaukset ohjaavat päivittäistä toimintaamme. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä ympäristösäädöksiä ja -sopimuksia. Koulutamme henkilöstömme toimimaan ympäristön kannalta vastuullisesti. Ympäristöstä huolehtiminen on meidän kaikkien yhteinen asia − jokainen meistä vastaa oman toimintansa ja työtehtäviensä osalta ympäristöasioiden huomioon ottamisesta. Ympäristötoiminnan periaatteita noudatetaan kaikissa konsernin toiminnoissa ja niitä kehitetään jatkuvasti.
Koulutamme ja perehdytämme uusia ja nykyisiä työntekijöitämme turvallisiin toimintatapoihin, samoin huolehdimme alihankkijoistamme ja kumppaneistamme. Turvallisuusjärjestelmämme koostuu työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmästä, liikennöinnin turvallisuusjohtamisjärjestelmästä sekä Traficomin myöntämästä turvallisuustodistuksesta. Noudattamiemme turvallisuus- ja ympäristöohjelmien periaatteet sitovat myös materiaalintoimittajiamme ja alihankkijoitamme.
Määrittelemme vuosittain työturvallisuuden tavoitteet sekä mittarit, joita seuraamme tiiviisti. Panostamme erityisesti ennakoiviin toimenpiteisiin sekä aktiiviseen työturvallisuutta edistävään viestintään. NRC Group Finland sai vuonna 2016 Nolla tapaturmaa -foorumin myöntämän työturvallisuuden tasoluokituksen III Suuntana maailman kärki.
Liikennöimme työkoneilla rataverkolla. Rautatieliikenteen harjoittajana ylläpidämme rautateiden turvallisuustasoa ja kehitämme jatkuvasti liikennöinnin ja siihen liittyvän toiminnan turvallisuutta päämääränämme rautateiden kokonaisturvallisuuden parantaminen. Asetamme rautatieturvallisuudelle vuosittaiset tavoitteet ja mittarit. Rautatieturvallisuuden johtamisjärjestelmämme ja Traficomin myöntämä turvallisuustodistus ohjaavat toimintaamme. Tavoitteemme on rautateiden kokonaisturvallisuuden parantaminen.
Työturvallisuudesta huolehtiminen kuuluu kaikille. Oman työn vaarojen tunnistaminen on olennainen osa toimintaamme. Toteutamme työturvallisuutta edistäviä toimenpiteitä järjestelmällisessti ja tavoitteellisesti kaikessa toiminnassamme. Jokaisen vastuulla on puuttua riskialttiiseen toimintaan ja ilmoittaa havaitsemistaan puutteista. Sattuneista vaaratilanteista ja virheistä opitaan.
Menestyäksemme investoimme ihmisiin. Haluamme, että työntekijämme voivat hyvin ja ovat ylpeitä työnantajastaan. Mittaamme henkilöstön hyvinvointia pulssikyselyllä neljä kertaa vuodessa. Nopeasti vastattavan kyselyn avulla pysymme jatkuvasti tietoisina sekä siitä, miten henkilöstö näkee työnantajansa, minkä lisäksi saamme paljon arvokkaita kehitysehdotuksia, joiden avulla ohjaamme toimintaamme.
Haluamme toimia työnantajana vastuullisesti ja pitkäjänteisesti vaikeinakin aikoina. Niitä asioita, joissa ei ole vielä onnistuttu tarpeeksi hyvin, viedään eteenpäin määrätietoisesti. Tärkeintä ovat hyvä esimiestyö ja johtaminen sekä henkilöstön hyvinvointi ja työturvallisuus. Iso konserni ja pohjoismainen yhteistyö tarjoavat mahdollisuuden työskennellä monenlaisissa tehtävissä. Henkilöstölle tarjotaan hyvät mahdollisuudet kouluttautua ja kehittyä.
